Coaching & Training van De IJsselcoach

In beweging
op weg naar
meer betekenis

Een individueel coachingstraject

 

Als je de moed hebt om je passies, talenten en verlangens serieus te nemen en aan de slag wilt om meer zelfinzicht op te doen en er vervolgens stappen in te zetten, dan is het cruciaal dat jij je open, vrij en veilig voelt bij een coach.

Omdat het slagen van een coachingstraject zo verbonden is met de persoonlijke verbinding met een coach is een gratis online kennismakingsgesprek altijd het startpunt. Als je vervolgens besluit een traject met mij aan te gaan, dan ontwikkel ik een traject op basis van jouw behoeften. Vaak bestaat een coachingstraject uit vijf tot acht gerichte coachingssessies inclusief een intake en afrondend gesprek en – indien van toepassing – twee 3-gesprekken met je leidinggevende aan het begin en aan het einde van het traject. Er zit een interval van twee tot drie weken tussen elke coachingssessie. In die periode ga je aan de slag met concrete opdrachten die we deels samen formuleren en die ik je deels aanreik.

Wat je kan verwachten is dat de coachingssessies zoveel mogelijk buiten in de natuur plaatsvinden op een locatie die we samen uitkiezen. In overleg kunnen coachingssessies ook in een coachingsruimte in Deventer, op jouw kantoorlocatie of online plaatsvinden. 

Afhankelijk van de vraag kunnen testen over bijvoorbeeld persoonlijkheid, motivatie, teamrollen en communicatie- en conflictstijlen en feedback methoden ingezet worden om meer zelfinzicht te krijgen.

Een training- of teamcoachingstraject

 

In de begeleiding van teams als trainer of als teamcoach lever ik altijd maatwerk. Ik kom graag langs om samen te bespreken waar het schuurt in een team of in de organisatie. Op basis daarvan bepalen we of training, teamcoaching of intervisie traject het beste aansluit om een team vooruit te helpen.

Mijn motto is dat het startpunt van een goede samenwerking verbinding en vertrouwen is. Vanuit daar neem ik teams mee in het ontwikkelen van inzicht in elkaars communicatiestijlen en in hoe die verschillen te waarderen en benutten. Afhankelijk van waar een team staat kan er ingezet worden op de ontwikkeling van vaardigheden en/of het beter leren samenwerken.

Ik kom graag langs om vrijblijvend kennis te maken. Ik kan helpen om een team in een veilige sfeer in beweging te brengen, ik laat het stromen.

Belangrijke uitgangspunten

 

De volgende uitgangspunten gelden voor alle begeleidingstrajecten:

  • Medewerkers en teams zijn eigenaar van het proces. Wat er aan energie en toewijding in wordt gestopt tijdens en tussen de sessies wordt er ook uitgehaald.

  • De sessies zijn vertrouwelijk. Alleen medewerkers en teams bepalen wat ervan naar buiten komt.

  • Ik zal ten alle tijden transparant zijn over wat je wel of niet kan verwachten.

  • Medewerkers en teams die ik begeleid kunnen altijd tussentijds met mij opnemen om over de ervaringen en vragen die opkomen te spreken.

  • Indien er gedurende het traject blijkt dat de aanpak bijstelling behoeft dan bespreken we dat.

Diensten van De IJsselcoach

  • “De zakelijke achtergrond van Bob Jan in combinatie met zijn pure aanwezigheid en diepe vragen sloeg erg goed bij me aan”

  • “Ik voel me erg vertrouwd in de coachingssessies doordat Bob Jan echt luistert, samenvat, zinnen af laat maken, niet oordeelt en een fijne uitstraling heeft”

  • “Bob Jan straalt rust en vertrouwen uit waardoor ik me makkelijk durfde open te stellen”

  • “Het is uniek hoe Bob Jan in staat is om de afstemming te maken tussen wat er leeft, theorie en ervaringsgericht werken”